Recruiting Service

Hol dir die besten Talente in dein Unternehmen mit unserem Recruiting Service.

Du bist auf der Suche nach neuen Talenten, möchtest neue Positionen besetzen und dein Team vergrößern, dir fehlen aber Zeit und Expertise, um dieses gewissenhaft durchführen zu können? Dann ist unser Recruiting Service genau das Richtige für dich. Mit der Nutzung dieses Start-Up Services überträgst du einzelne Aufgaben des Recruitments an unsere Partner als deine externe Recruiting-Experten. Sie sind sozusagen dein „verlängerter Arm“ und entlasten dich bei der Personalsuche, sodass du dich auf dein Core-Business konzentrieren kannst.

Was ist in diesem Service enthalten?

Die richtigen Angestellten finden ist meistens schwieriger als gedacht und kein Job für nebenbei. Denn schließlich basiert ein Unternehmen ja auch auf dem Wissen der Mitarbeiter, aber auch Teamgeist und Sympathie spielt eine Rolle. Wir unterstützen dich dabei dein Team so zu gestalten wie du es brauchst. Dabei vermitteln wir dir unseren Recruitment-Partner, der am besten zu dir und den Bedürfnissen deines Unternehmens passt. Dieser hilft dir dann in allen Recruitment-Belangen professionell weiter.

Talentsuche

Der Fokus unseres Recruitment Services ist die Talentsuche. Egal, ob du C-Level Positionen besetzen, neue Positionen füllen oder dein bestehendes Team vergrößern möchtest – wir sind zusammen mit unseren Experten der passende Ansprechpartner für dich. Dabei passen wir den Recruitment-Prozess ganz nach deinen Wünschen und Bedürfnisse an. Unsere Partner fokussieren sich aber nicht nur auf Talente für eine Festanstellung, sondern auch auf Freelancer. Denn das Ziel ist, die Position best möglichst zu besetzen.

Freelance-Pool

Du suchst für dein Unternehmen kurzfristige Unterstützung, oder benötigst für ein bestimmtes Projekt Experten? Dann ist die Zusammenarbeit mit einem Freelancer das Richtige für dich. Warum? Du sparst dir unnötige Personalkosten für eine Anstellung, die nur halb oder kurzfristig ausgelastet wird und erhältst aber Expertenwissen in der gewünschten Branche. Die mühsame Suche nach dem geeigneten Freelancer übernehmen wir für dich, da diese zeit- und ressourcenfressend sein kann.

Employer Branding

Employer Branding ist schon lange kein Fremdwort mehr und aus dem Recruitment nicht mehr wegzudenken. Auch hier setzt unser Recruitment Service an. Wir helfen dir, dich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so die richtigen Talente anzulocken.

Warum das Recruiting auslagern?

Recruitment wird gerade in der Start-Up-Phase eines Unternehmens oftmals vernachlässigt und als Zusatzaufgabe von Gründern geleistet. Da diese Aufgabe aber zeitintensiv und wichtig für den langfristigen Firmenerfolg ist, sollte hier verstärkt ein Augenmerk darauf gelegt werden. Doch was tun, wenn man selbst keine Personalabteilung hat bzw. diese stark eingespannt ist? Outsourcen! Unser Recruitment Service übernimmt das Anwerben von Spitzentalenten und unterstützt dich in der Besetzung aller Jobpositionen, die du gerade benötigst. Dabei sparst du Geld, Zeit und auch Nerven.

Welche Branchen deckt unser Recruitement Service?

Unser Recruitment Service hilft deinen Unternehmen dabei dein Personalstand auf das Optimum zu bringen. Dabei sind wir besonders auf Unternehmen aus den Bereichen Elektromobilität, Autonomes Fahren, Shared Mobility, Logistik und Smart City fokussiert und helfen Spezialisten für Entwicklung (Frontend sowie Backend), Ingenieurwesen, AI Projekte, Logistik, (Elektro-)Technik und vieles mehr zu finden.

So buchst du den Recruiting Service von The Drivery

Du möchtest unseren Recruitment Service buchen? Mit diesen 3 einfachen Schritten baust du dein Team schnell mit uns auf:

  • Kontaktaufnahme: Kontaktiere uns über den untenstehenden Button und lass uns dein Interesse wissen.
  • Individuelles Angebot: Wir erstellen dir zusammen mit unseren Partnern ein individuelles Angebot für den Recruitment Service – zugeschnitten auf deine Bedürfnisse.
  • Onboarding-Session: Sobald die Formalitäten abgeschlossen sind, beginnt auch schon unsere Zusammenarbeit mit einer Onboarding-Session. Hier wird alles Wichtige besprochen, Ziele und Möglichkeiten besprochen und geplant.

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